Working Holiday Canada:           cuando lo barato sale caro
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He tenido contacto con muchas personas que han obtenido la visa Working Holiday y me han llamado o escrito desde Canadá, para que les ayude a conseguir un empleo. Hasta entender como son los canadienses, me sorprendió que estando ellos allá me pidieran ayuda a mi, que me estoy fuera de Canadá. Aparentemente debería ser fácil abrir los diarios o ver las ofertas de empleo en Internet

He leído en Internet que muchos que han llegado con esa visa, han terminado haciendo trabajos menores y por lo tanto de un nivel de ingreso bajo. A pesar de tener un nivel alto de inglés y una profesión.

También he conocido personas que creyeron que iban a conseguir un empleo al día siguiente y se marcharon con poco dinero, teniendo que regresar en uno o dos meses a su país.

He conversado y leído de muchas personas que originalmente pensaban utilizar la visa Working Holiday de Canadá para cambiarla y quedarse a vivir allá. Finalmente tuvieron que regresar a su país.

También me han escrito personas con la visa Working Holiday de Toronto y Montreal acerca de la dificultad para conseguir empleos en esa zona si además de inglés no hablas francés.

He conocido de casos de personas que obtuvieron la visa Working Holiday, la usaron y no pudieron quedarse en Canadá y han estado esperando el tiempo necesario para volver a postular a dicha visa. (Eso ya no es posible. Solo se puede usar una vez)

Tal vez lo único que tengan en común todos los casos mencionados ha sido la falta de preparación adecuada del viaje.

Nadie quiere morirse. Ni siquiera los suicidas. Por eso lo piensan tanto. Es un instinto natural. Lo hizo Dios. Se llama instinto de conservación o supervivencia. También Dios hizo el instinto que tenemos de saltarnos a los intermediarios. Buscamos obtener el mayor beneficio con la menor inversión. Es decir, es natural que si queremos ir a trabajar al extranjero tratemos de no pagarle a una consultora, agencia o reclutador por el servicio de empleo, sino obtenerlo nosotros mismos directamente. Sin embargo, hay ciertos intermediarios que son indispensables o arriesgamos más que lo que queremos economizar.

Los canadienses son mucho más formales que los norteamericanos. Eso significa que en general cuando colocan un aviso de empleo, realizan el proceso de selección completo. Normalmente el proceso de selección tarda mínimo un mes. Salvo que la empresa esté en una real urgencia. Normalmente lo que gastan quiénes se van sin empleo es superior a lo que hubiesen pagado a una agencia por conseguir el empleo. Además, al hacerlo así podrían obtener un empleo mucho mejor que el que normalmente pueden conseguir apurados en Canadá.

Algo no menor que quiénes se van sin empleo y posteriormente aceptan cualquiera es lo siguiente: En el nuevo sistema en el que Canadá ofrece la residencia quienes han trabajado en Canadá durante un año, tienen preferencia para obtener la residencia sobre todos los que postulan desde el extranjero. El proceso dura máximo 6 meses. Canadá aprecia mucho la experiencia de trabajo en Canadá. Pero si tu experiencia de trabajo es distinta a tu profesión (ingenieros que lavan platos o hacen trabajos menores), entonces no sirve.

Así que los que se marchan sin asesoría tratando de ahorrarse unos pocos dólares, pierden en el corto y en el largo plazo.

Alejandro Beltre                                                                                                                         Economist-MBA                                                                                                                              Founder-CEO EmpleosEuroUSA                                                

Work abroad since 1995                                                                                                     www.empleoseurousa.org